虚拟培训组织认为,培训过程中学习过程非常重要,最有效的学习是在课堂上学习的。

lk2025-05-20  2

题目:虚拟培训组织认为,培训过程中学习过程非常重要,最有效的学习是在课堂上学习的。

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现代管理阶段的薪酬管理,其特点是薪酬必须适应员工的心理需求。人力资源的配置具有从工业转向农业再转向第三产业的流动态势。工资歧视是指劳动者同工不同酬不随产量变动而变动的成本是固定成本。( )员工的培训时间与培训项目日程安排发生冲突,而且受训者分散,此时新技术培训相对就具备优势。在培训中,要让学员了解的一个重要原则是尽量以()状态控制自己。在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。传统柯式模型主要是从四个方面来评估培训效果,具体是指( )。下列对组织发展概念理解不正确的是( )。培训与开发的( )是确定培训内容与方法的基本依据。下列有关抽样误差描述错误的是IPv4的32位地址共40多亿个,IPv6的128位地址是IPv4地址总数的()倍。在采用差异化战略的企业中,下列不属于培训重点的是 ( )。高碳钢的质量优于低碳钢。关于带传动的优点正确的是()。封闭环的最大极限尺寸等于各增环的最大极限尺寸()各减环的最小极限尺寸之和。教学模式的主要特点是( )教学与发展理论的代表人物( )万彩动画大师中添加动画效果的方法是:点击画布上方的“动画”按钮,再选中需要添加动画的物体,再单击右上方“添加动画”按钮,选择合适的动画效果,“退出动画编辑”完成动画效果的添加。教材评价分为随意的印象性评价和有系统的评价,前者又分为内容评价和外部评价。
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