下列不属于虚拟培训组织特点描述的是( )。

lk2025-05-20  1

题目:下列不属于虚拟培训组织特点描述的是( )。

A. 内容以满足顾客需要为主

B. 有效的学习在工作现场,而非来自课堂培训

C. 按照课表和教学内容进行培训,课程更新慢

D. 相信员工会为自己成长负责

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薪酬等级反映职务的技术复杂程度和从业人员所需的劳动熟练程度,薪酬等级数目越少,表明这一职务的技术越复杂。以下属于正式沟通方式的是人力资源的配置具有从工业转向农业再转向第三产业的流动态势。影响劳动参与率的因素包括按照劳动成果与劳动者的关系,可将劳动划分为请将正确的选项标出,要求英英转换意义准确,符合商务英语规范: to schedule职业经理人职业生涯管理的第一步是( )。培训者工资和福利属于( )。通过重点团队分析法收集员工培训需求信息时,容易让员工说出自己的真实想法,从而反映出本部门的真实情况。培训需求评估是培训活动过程的首要环节,要回答为什么要培训以及培训要达到什么效果的问题。如果培训过程中,小组活动必不可少,这是教室形课桌摆放是非常好的一种方式。下列不属于培训目标类别的是( )。若X服从均数为μ,标准差为σ的正态分布,则X的第99.5百分位数等于( )。哈夫曼树一定是完全二叉树。统计推论的主要内容有( )。下面接入方式中哪种传输速率最快()。认为“一个学科的教学一定要促进学生对该学科的基本结构的理解。学习一门学科的关键是理解、掌握那些核心的、基本的概念、原理、态度和方法,抓住它们之间的意义联系,并将其他的知识点与这些基本结构逻辑地联系起来,形成一个有联系的整体。”这是下面哪种理论的观点? ( 通过对狗等动物的训练研究,提出条件反射学说的著名学者是 ( )。某教师对喜欢打小报告的学生采取故意不理会的方式,这是一种( )。下列原材料相关损失项目中,应计入管理费用的是( )
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