调整职业生涯规划的必要性,是应对( )的需要。

huan2024-07-09  10

题目:调整职业生涯规划的必要性,是应对( )的需要。

A:应对外部条件变化

B:适应自身条件变化

C:经济发展

D:企业需求

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哪种房间类型有两个床位?( )计算机的三类总线中,不包括(_____)。创业者常见的创业动机有()。不同的管理技能适用不同的测评方法,其中智力状况的最佳测评方法为( )。从规划时间来看,中期人力资源规划的期限一般为( )。面试过程中的一般素质测评包括职业倾向测试和( )。在面试过程中,面试官认为应聘者的一项素质或能力比如语言沟通能力较好,因而认为其他能力也很好,忽视了全面考察的必要性;反之亦然。由此造成的面试工作中的认知偏差属于( )。根据企业管理的需要,集中每个人员的工作适合度、技术等级和潜力等方面的信息,为人事决策提供可靠的信息,此种人力资源供给预测称为( )。等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异( ),然后在此基础上才给每个测评对象一一赋值。以开发素质潜能与组织人力资源为目的的测评是( )。工程监理人员认为工程施工不符合( )的,有权要求建筑施工企业改正。在设计阶段应用价值工程进行方案优化控制工程造价时,研究对象的选取通常通过( )确在工人工作时 间消耗的分类中,其工作的时 间长短与所担负的工作量大小无关,但往往和工作内容有关的是( )。电话调查使用的问卷调查表,大多选用是非选择法进行询问,以保证调查效率。( )They are all alumni of Waseda University who have contributed to the development of Japan and its friendship with China. 他们都是早稻田罗尔斯认为,社会作为最大的共同体,是公民全体的公共确信使社会成了共同体。这个公共确信指良序社会的制度公正而善。 ()罗尔斯认为,正义感的作用是 ()。创造力资本包括( )这些方面。The witness was required to give a ________ account of what happened on the fateful night.人口因素是指(  )
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