以开发素质潜能与组织人力资源为目的的测评是（）。

lk2025-05-11 2

题目：以开发素质潜能与组织人力资源为目的的测评是（）。

A. 配置性测评

B. 开发性测评

C. 诊断性测评

D. 选拔性测评

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“Will you fill out this registration form, please?”应该翻译为“您可以填写这份登记表吗?”（）－ It’s late. I have to say goodbye. － ________酒店工作人员在询问客人合适的清洁时间时，应该说：（）国家规定，住房公积金用人单位的缴存比例最多为5%。绩效加薪计划的关键要素包括加薪的()将企业众多类型的岗位工资归并组合成若干等级，形成一个薪酬（）。绩效薪酬分为业绩薪酬和（）两种绩效反馈的目的在于( )。( )属于绩效考评的行为导向型主观考评方法。组建招聘团队应遵循的原则主要有（）。按测评目的分类，心理测验可分为（）当空调房间有吊顶可利用时，且单位面积送风量较大、工作区温差要求严格时，宜采用何种送风方式围绕粉丝属性进行商品的筛选，普遍适用于（）。房地产开发活动有巨大的地域差异性，而房地产经营活动则没有这个特征。（）建立市场调查组织、确定调查人员后;进行培训的主要内容包括（）。对尚未利用土地进行开发利用;按开发时间划分应当属于（）。若有int x,y,z; x=y=z=1;则执行++x&&++y&&++z 后，x,y,z的值分别为2,1,1。( )追求快乐不会使自我统一，还会让自我陷于外在的偶然性而无所适从，反而容易自我的紧张或分裂。（）引起冲突的几种方法是（）。当孩子走入社会群体后，他们会发现社会群体与家庭存在很多区别，其中不包括（）。

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