绎通继教云

民意测验的最后阶段为( )
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lk7月前
370
在马斯洛的需要层次论中，归属和爱的需要属于( )
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lk7月前
360
“ 时尚文化” 是一家为教育和文化类企业提供服务的公关公司，它属于( )
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lk7月前
310
工商公司、金融机构属于( )
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lk7月前
340
心理感应抗拒理论的提出者是（）
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lk7月前
300
在公关中应作为组织的财富，悉心维护和“ 保养” 的公众是( )
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lk7月前
340
（）包括普通能力倾向测验、特殊能力倾向测验、多因素能力倾向测验三大类。
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lk8月前
430
让技术及操作能手成为专家或骨干一般是在职业生涯发展的（）发生。
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lk8月前
1000
人力资源会计的基本假设有（）
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lk8月前
450
（）主要是帮助员工继续发挥自己的热能和智慧，帮助他们成为其他员工的良师益友。
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lk8月前
450
将优秀的管理者推向高层管理岗位一般是在职业生涯发展的（）发生。
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lk8月前
1040
（）是员工一生中最为重要的时期。
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lk8月前
1180
下面哪些属于人力资源的开发成本。（）
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lk8月前
940
人力资本配置理论认为，经济增长主要来源于人的经济才能，而人的经济才能主要是由对自身的人力资本投资而形成的。（）
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lk8月前
1460
安置成本一般是直接成本。（）
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lk8月前
460
（）指谋求同一种职业的劳动者人数的多少。
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lk8月前
770
在职业发展阶段设计法的（）是帮助个人进行职业准备，帮助组织做好招聘、挑选和配置工作的。
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lk8月前
420
人力资本投资理论是研究在给定的社会目标下，如何设计一个利益分配机制，以减少交易费用，使个人的自利行为的客观效果与社会目标一致。（）
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lk8月前
1070
人力资本配置理论认为，以追求收益改善为目的的人力资本的自由流动是提高经济运行效率的重要保证。（）
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830
作为组织资源的人的价值不会受管理方式的影响。（）
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lk8月前
450