人力资源会计的基本假设有（）

lk2024-09-08 45

题目：人力资源会计的基本假设有（）

A. 人是人力资本的载体

B. 人是组织有价值的资源

C. 作为组织资源的人的价值受管理方式的影响

D. 用计量人力资源成本和价值的形式提供信息，对卓有成效地管理人力资源是必不可少

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绎通继教云

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贴现政策包括变动贴现率与贴现条件，中央银行降低贴现率或放松贴现条件，能直接使（）得到更多的资金。西方经济学家认为，下列关于工会在经济上的负面影响的说法不正确的是（）能引起出血热的黄病毒科病毒主要包括黄热病、登革热和登革出血热和鄂木斯克出血热()在幼儿园环境创设中，要把大小环境有机结合，实现幼儿园与家庭、社区的合作，这体现了( )原则。在LAC最低点上（）以下说法中不正确的有（）在垄断厂商的短期均衡时，垄断厂商肯定会获得超额利润社会保障制度的核心内容是（　　）货币执行价值尺度职能必须是现实的货币。（）银行购买政府一年期国库券500百万，贴现率为3％，购进时的总价为485万元，到期收回本息为500万元，则银行的实际收益率是( )。健全的组织机构和管理人员的合理配置，是幼儿园工作得以运行的保证。以每股收益最大化作为财务管理目标，存在的缺陷是（）。留用利润的资金成本是一种机会成本。( )直接人工效率差异是指( )。当销售量处于水平时，企业处于既不盈利也不亏损的状况。（）下列各项对应收账款信用期限的叙述，正确的是( )。场强为零处，电势不一定为零 _____。是采用普通股票筹资的优点。（）下面不属于儿童入学后的适应性问题的是( )在施工阶段，节约投资的可能性最大。（）

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