绎通继教云

由美国波士顿大学教授弗兰克•帕森斯最早提出的职业选择理论是（）
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个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（）
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希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式的职业锚类型是（）
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职业产生的决定性和制约性的因素是（）。
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在职学习的方法包括（）
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职业发展通道的类型有（）
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成长导师的作用包括（）
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工作与家庭冲突中最为常见的一种冲突形式是（）
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根据美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论，将一个人的职业分为（）
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人力资源管理在职业生涯管理中扮演的角色有（）
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评价职业生涯是否成功的体系类型分为（）
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根据职业性向，将职业类型分为六种类型，其中包括（）
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职业具有的特征包括（）
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一般而言，个人职业生涯开发的内容主要包括（）
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一般而言，人在职业生涯后期会面对的危机包括（）
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时间周期较长、职业生涯过程面临各种机遇和挑战，是既可能获得职业生涯成功，又有可能出现职业生涯挫折甚至停滞的一个很宽阔的职业生涯阶段，这是（）
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在工作家庭冲突中，受冲突影响最大的是（）
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职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的活动。这说明职业具有（）
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个人在职业生涯早期的挑战主要是（）
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（）不属于影响个人职业选择的因素。
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