档案分为社会人事档案和——。 ( )

lk2025-05-21  2

题目:档案分为社会人事档案和——。 ( )

A. 档案归档

B. 员工企业内部人事档案

C. 劳动保障档案

D. 借阅档案

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企业筹集资金的渠道有哪些?( )有以下程序 #include Void main() { char *p[10]={"abc","aabdfg","dcdbe","abbd","cd"};基于比较分析法的比较标准,下列各项具有可比性的是()大数据的数据类型种类不包括( )。《境外非政府组织境内活动管理法》规定,境外非政府组织在中国境内开展活动的登记管理机关是( )。The more I learn, I find I don't know the more. 请判断此句是否正确。传输层协议中,UDP协议使用灵活,没有拥塞控制机制将绩效界定为“结果+过程”,发展相对平稳的企业或行业,一般更重视“结果”。在360度绩效考评方法中主观性最强的是同事考评。人力资源部门在绩效管理中起到组织、支持、服务和指导的作用,而不是绩效管理的主体。SSC在员工关系服务模块的内容一般包括:项目宣传推广、人 员通知、活动组织、活动效果评估反馈等。设区的市级劳动能力鉴定委员会应 当自收到劳动能力 鉴定申请之日起 日内作出劳 动能力鉴定结论。 ( )按人力资源三支柱分工,负责策划相关沟 通关怀体系,管理预算 属于哪个岗位的工作职责 。 ( )(1.5)绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是__由于学科性质等不同,练习种类一般可以分为( )的练习绩效管理要在管理者和员工之间建立起绩效合作伙伴关系。薪酬管理与企业发展的关系是()不是豪放派词人工具人的人性观认为,人在社会经济活动中所起的作用与工具没多大区别,主张对劳动者实施皮鞭加大棒式的管理。MOV AL,BX是正确指令。
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