__是人员规划活动的落脚点和归宿。

lk2025-05-21  1

题目:__是人员规划活动的落脚点和归宿。

A. 人力资源的系统设计问题

B. 人力资源的需求预测问题

C. 人力资源的供给预测问题

D. 人力资源供求协调平衡

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大偏心受拉构件存在混凝土受压区。下列哪个词在党的十九大报告中出现频率最高?利用大数据平台,企业可以实现精准营销。( )电子邮件是Internet提供的一项最基本的服务。科学的绩效指标体系要遵循SMART原则,这里的“S”是指绩效指标要切实可行。在以下的论述中,属于对绩效管理认识错误的是普兰和诺顿认为:仅仅使客户满意并保留客户几乎不可能成为战略,收入增长需要的是特殊的客户价值主张,它包括下列哪项绩效目标的设计是最为合理的构建以( )为核心的新型国际关系,打造人类命运共同体。以下哪项不属于人力资源共享服务领域的工作。从面试所达到的 效果看,可分为初步 面试和 。( )按人力资源三支柱分工,负责策划相关沟 通关怀体系,管理预算 属于哪个岗位的工作职责 。 ( )(1.5)在登录系统时出现无法登录、报表提交时无法提交等问题,可以联系报表下发人员或对应政府机构进行问题咨询。企业面对衰退的市场或失去竞争优势时,主动放弃某些产品或市场,以维持其生存能力的战略成为( )企业在计划期内生产的可销售产品的实物数量和工业性劳务的数量是 ( )薪酬管理与企业发展的关系是工资歧视是指劳动者同工不同酬根据能力来划分,人力资本理论把人力资本划分为( )。( )指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述,让学生分析和评价,提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。请将正确的选项标出,要求英英转换意义准确,符合商务英语规范: to schedule
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