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绩效考核是促进员工发展的人力资本投资。
绩效考核是促进员工发展的人力资本投资。
lk
2025-05-21
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题目:绩效考核是促进员工发展的人力资本投资。
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关键绩效指标既可用于考核或管理被考核者可量化的绩效,也可以考核被考核者无法量化或行为化的绩效。
关于目标管理法,下面正确的说法是
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培训的方法包括讲 授法、演讲法、研讨法、角色扮演法等, 其中讲授法的局限性 在于 。
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小李是某公司的共享服务中心热线咨询团队的成员,他的工作职责不包括。
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“同一企业中担任相同职位的员工,其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的( )公平。
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