形成、改善并提高劳动者劳动技能的最直接的途径是

lk2025-05-20  2

题目:形成、改善并提高劳动者劳动技能的最直接的途径是

A. 文化教育

B. 传统文化教育

C. 思想道德教育

D. 职业培训

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上级主管与下属之间所形成的考评与被考评的关系, 是企业绩效管理活动的基本单元 ( )以下哪些属于企业考勤管理时常用的科技手段。()关于企业人事档案管理,下列说法正确的是______。是 指 岗位 测评 结果的前后一致性程度。 ( )_ 的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务范围所需条件相当的候选人。When the girl heard the news, she could do nothing but __________ back home.Gasoline mileage depends on a variety of__________ including speed, weather conditions and length.在所有资源中,人力资源处于核心地位。劳动力市场的交易只有一种形式,即自愿互惠交易。在其他条件不变时,下列关于劳动力需求正确的说法是()按照课税对象的性质,可将税收分为( )。__________ I must do another experiment.通过重点团队分析法收集员工培训需求信息时,容易让员工说出自己的真实想法,从而反映出本部门的真实情况。企业进行培训项目外包还是自行培训主要基于( )这些因素的考虑。下列属于外部培训师缺点的是( )。对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有( )。( )是指不以历史为基础作修修补补,在年初重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效果,并在成本—效益分析的基础上,重新排出各项管理活动的优先次序,并据此决定资金和其他资源的分配。对于一个具有n个顶点的无向连通图,它包含的连通分量的个数为( )。若根据查找表(23,44,36,48,52,73,64,58)建立哈希表,采用h(K)=K%13计算哈希地址,则元素64的哈希地址为( )。以KSAIBs为基础的人力资源开发系统中,其中属于中间变量的是( )。
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