在企业培训中（）是最基本的培训方法。

lk2025-05-20 2

题目：在企业培训中（）是最基本的培训方法。

A. 演讲法

B. 案例研究法

C. 行为示范法

D. 情景模拟法

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

安徽继续教育

随机主题

在供应商开发的流程中，首先要对特定的进行竞争分析，_-要了解谁是市场的领导者。()与传统模式相对比，SSC模式会更加关注服务的专业性和主动性，从而给员工带来更好的服务体验。劳动者在_______情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面方式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。涉外服务中，COE负责派遣相关的政策及福利标准的制定。下列关于岗位薪酬制的说法中，不正确的是__。广域课程是合并数门相邻学科的教学内容而形成的综合课程（）法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。按照计划的期限不同分类，可把企业的经营计划分为 [ ]以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响（）He called his family ______ he came back.现代绩效考核应建立在 “最了解自己的莫过于自己的上司”这样的假设之上。制定绩效计划和标准的职责属于部门领导，员工负责绩效计划的执行。早期工厂制度阶段的薪酬管理，其特点是围绕工作标准和成本节约展开的薪酬政策。影响劳动力流动的社会因素包括( )。无限阶循环群的非平凡子群是无限群()。Lily’s new blue dress__________ her coat perfectly.（）是教育心理学的一个术语，意指学习成绩的提高会在其他场合通过行为表现出来。路由算法，说正确的是（）培训指导过程模型的缺点是以评估为终点不合理，应该涵盖多方面。学习策略的特征主要有：（）

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。