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人力资源开发的研究核心从传统的培训范式向学习和绩效为核心的转变。
人力资源开发的研究核心从传统的培训范式向学习和绩效为核心的转变。
lk
2025-05-20
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题目:人力资源开发的研究核心从传统的培训范式向学习和绩效为核心的转变。
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