培训转化理论主要包含( )这几种理论。

lk2025-05-20  5

题目:培训转化理论主要包含( )这几种理论。

A. 信息加工理论

B. 同因素理论

C. 激励推广理论

D. 认知转化理论

E. 成人学习理论

答案:评论后可见此内容

本站资源均来自互联网,侵权请联系站长删除

随机主题
薪酬调研的实施过程不要太急促,一般都需要一 个月才能较好完成。()共享服务中心负责的员工关怀项目,例如“司龄成长树”项目,该项目中,为员工发放礼品之后,需要人工在系统中记录结果。_ 的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务范围所需条件相当的候选人。___选择具有代表最好或最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。正次数复多项式的取值的模长可以充分大。()关于要素计点法,说法错误的是情景大纲和功能-意念大纲属于综合型大纲。现代绩效考核应建立在 “最了解自己的莫过于自己的上司”这样的假设之上。Paris is the _________ of many romance movies.确保管理开发有效的基本要素有( )。培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。请将正确项选出,要求英汉转换意义准确,符合商务英语规范: grace period以下哪个环不是整环?()人力资源开发的研究核心从传统的培训范式向学习和绩效为核心的转变。标准相关度是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。在培训效果评估的指标中,技能效果指标通常通过( )来判断。如果培训过程中,小组活动必不可少,这是教室形课桌摆放是非常好的一种方式。培训预算的方法有( )。下列不属于培训目标类别的是( )。以均数和标准差可以全面描述哪种类型资料的特征( )。
最新回复(0)
公众号图片
🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目,题目更全,检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。