人力资源开发中的（）是招聘工作的后续工作。

lk2025-05-20 3

题目：人力资源开发中的（）是招聘工作的后续工作。

A. 新员工入职培训

B. 薪酬管理

C. 人力资源规划

D. 劳动关系管理

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在宽带薪酬体系中，职级薪酬变动幅度不能超过100%。科学管理的代表人物是（）现代绩效考核是一个系统过程，它的实质就是为了得到一个公正的考核结果。人力资源的配置具有从工业转向农业再转向第三产业的流动态势。－ Hi, welcome back! Have a nice trip? － ________________.计件工资形式形成现代家庭劳动的基础，也形成了资本主义层层剥削和压迫制度的基础。自我学习模型又称为自我调节学习，是指学习者系统地引导自己的思维、情感和行为,使它们指向目标实现的一种过程，它在领导力开发中显得尤为重要。领导者开发方法主要是通过自我意识培养。以下哪个环不是整环?()以下哪个环不是含1的?()在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的（）。（）指的是在培训效果评估中雇员因为受到关注而表现出来的高绩效。培训经费问题也属于培训六要素之一。在培训方法中，（）适用于从事具体岗位所应具备的能力，技能和管理实务类的培训。某年在某地随机抽取100名健康女性，算得其血清总蛋白含量的均数为74gL，标准差为4gL，则其95%参考值范围估计为( )。稀疏矩阵一般的压缩存储方法有两种，即（）。数据链路层可以通过（）标识不同的主机。数控机床的伺服系统由驱动装置和执行机构两个部分组成。基准不重合误差是夹具制造误差、机床误差和调整误差等综合产生的误差。数控机床程序中，F100表示()。

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