做人力资源首先要从哪个层面分析？（）

lk2025-05-17 2

题目：做人力资源首先要从哪个层面分析？（）

A. 背景

B. 行业

C. 环境

D. 单位

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

超星学习通

随机主题

陈某，男，45岁，因关节红肿疼痛到医院就诊，经诊断为类风湿性关节炎。为迅速有效控制疼痛症状，应首先给该患者推荐下列哪一药物哮喘、荨麻疹患者应慎用的药物是阿司匹林解热镇痛作用的机制是丙咪嗪主要用于氯丙嗪急性中毒时一般不引起在足部的反射区呈交叉反射的是地西泮不能用于下列哪项是苯二氮卓类的禁忌症《中华人民共和国国家安全法》规定，每年（）为国家安全教育日。属于理科专业的实验是（）。大学生阅读要注意（）相结合。以下不属于独立人格体现的是（）。公文筐实验面试的原则之一是真实性。（）无领导小组面试中只需设置什么即可？（）在花盘上加工偏心工件时，不加平衡块将影响工件的加工精度。“一些企业着眼于近期利益，强调招来即用，特别挑剔候选人的经历，甚至非得五年以上工作经验，而对应届大学生却不屑一顾”体现的是哪种招聘不足？（）在低温工作（-20℃）的钢结构选择钢材除强度、塑性、冷弯性能指标外，还需（）指标。钢材牌号Q235、Q345、Q390是根据材料的屈服强度标准值命名的。简支组合梁中，跨中已有横向加劲肋，但腹板在弯矩作用下局部稳定性不足，此时须采用的加劲肋构造是（）在动荷载作用下，侧焊缝的计算长度不宜大于40hf

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。