收集和记录员工的绩效信息的主要原因有( )。

lk2025-05-11 4

题目：收集和记录员工的绩效信息的主要原因有( )。

A. 提供绩效评估的事实依据

B. 提供绩效改进的有利依据

C. 发现优秀绩效和不良绩效产生的原因

D. 为员工自身的改进提供标准

E. 纠正员工工作中出现的偏差

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