要使企业文化支付员工的薪酬水平保持一个合理的度，既不多付，也不少付，企业应进行（）。

lk2025-05-11 1

题目：要使企业文化支付员工的薪酬水平保持一个合理的度，既不多付，也不少付，企业应进行（）。

A. 绩效考核

B. 岗位评价

C. 劳动定额

D. 薪酬调查

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