绩效评估指标标准应具体、合理、明确,要有( )的约束限制。

lk2025-05-11  3

题目:绩效评估指标标准应具体、合理、明确,要有( )的约束限制。

A. 时间

B. 成本

C. 数量

D. 质量

E. 岗位

答案:评论后可见此内容

本站资源均来自互联网,侵权请联系站长删除

随机主题
精子在女性生殖道内可以存活()。社群主义强调正义价值不是充分的。()马克思认为()是一切人的自由发展条件。等到口语出现后,非语言表达便消失了。在语言表达中自然生动的展现我们的非语言表达应该做到( )。枯藤老树昏鸦,小桥流水人家,古道西风瘦马。这句诗属于逻辑感受中的哪一类?概括主题只需要兼顾到主题的明确性和具体性,不要似是而非也不要笼统空洞。联系稿件的目的,播讲目的和稿件目的一样具有稳定性和不变性。具有降低血压作用的矿物质有( )()是我们国家目前见到的最早的系统文字Asian people tend to be conservative and consider looking people in the eye.( )“Will you fill out this registration form, please?”应该翻译为“您可以填写这份登记表吗?”( )计算机信息计量单位中的K代表(_____)。我国是实行最低工资线的唯一国家。最常用的岗位评价方法是要素计点法,通常,第一步就是( )。组织者邀请有关方面的专家,通过面对面的形式,对要预测的问题之现状及其发展前景作出评价,在专家们分析判断的基础上综合意见,对该问题的发展趋势作出预测,这种人力资源需求预测的方法是( )。影响建设工程项目质量的社会因素包括( )。施工成本控制的核心和实质性工作分别是( )。天南星科,块根入药有毒的药材是( )是价格构成中的一个独立要素。
最新回复(0)
公众号图片
🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目,题目更全,检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。