企业绩效管理活动实施过程中的中坚力量是( )。

lk2025-05-11  2

题目:企业绩效管理活动实施过程中的中坚力量是( )。

A. 直接上级/主管

B. 人力资源部人员

C. 企业高层领导

D. 一般员工

答案:评论后可见此内容

本站资源均来自互联网,侵权请联系站长删除

随机主题
女性子宫颈口松弛,子宫内膜脱落有创面的时期是()。“文明开化”的核心是()。下山类语势的特点有( )。语感是随着感受产生,具有微妙意义的立体动态的语言感受,几乎涵盖了所有的感受力。变调是没有规律的,全凭语感。“服务台”如何用英文表达?( )只给部分员工报销手机通讯费用是不合乎福利管理的规定的。薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成,根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位。工作岗位评价是以( )为评价对象的。双因素理论()年提出的态度的形成与改变一般经历哪几个阶段( )在一定的社会历史条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态,称为( )。企业文化对企业的领导者和员工起引导作用,这体现了企业文化的( )。面试官要求应聘者描述过去的工作经历中相应的关键行为,并可用STAR工具对应聘者的细节进行追问以确定真实性,其中A 表示( )。以开发素质潜能与组织人力资源为目的的测评是( )。下列关于施工方项目管理叙述正确的是( )。珍珠磨片具有( )层纹,可区别伪品影响房地产项目规划设计指导思想的因素有( )。以下不正确的叙述是( )关于for(表达式1,表达式2,表达式3)循环,以下正确的是( )。
最新回复(0)
公众号图片
🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目,题目更全,检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。