在人员甄选测试中,价值观测验所依据的理论是斯普兰格的( )。

lk2025-05-11  1

题目:在人员甄选测试中,价值观测验所依据的理论是斯普兰格的( )。

A. 人格理论

B. 选择理论

C. 满意理论

D. 偏好理论

答案:评论后可见此内容

本站资源均来自互联网,侵权请联系站长删除

随机主题
阴茎勃起持续6个小时或以上时属于异常勃起,应及时到医院进行就诊。()甲骨文字的美不包括()。设身处地主要是获得什么,产生“我就在”的感觉,从而激发自己获得真实的、在场的感觉。非语言艺术表达可以起到一定程度上的视觉美化效果,但是并不能为有声语言表达增添色彩。散文的创作特点是( )。那些不休止、不中断的地方,特别是文字稿件中标有标点符号而不休止、不中断的地方,就是连接。正确的朗读状态要求朗读者正确的处理( )三者之间的关系。具有降低血压作用的矿物质有( )--I’d like to book a flight to Shanghai, please. ---________________.从互联网发展史来看,软件是随着硬件的发展而发展的。()氢核磁共振谱中,共轭烯氢的J值范围一般为( )。岗位评价的结果必须是分值形式。岗位评价是对企业所设的岗位的( )责任大小等相对价值的多少进行评价。在面试过程中,可以借鉴WASP模型,其中W表示( )。不同的管理技能适用不同的测评方法,其中经营管理技巧的最佳测评方法为( )。世界上第一个具有应用价值的心理测验,是法国心理学家比奈制定的( )。分户热计量热水集中采暖系统,在建筑物热力入口处没必要设置( )装置下列果实属于梨果的是可进行微量升华的叶类中药为( )( )构成建设项目的建设成本。
最新回复(0)
公众号图片
🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目,题目更全,检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。