权重分配要反映测评对象的内部结构和规律,防止权重分配不当而脱离实际或产生偏向。这反映了权重分配的( )。

lk2025-05-11  2

题目:权重分配要反映测评对象的内部结构和规律,防止权重分配不当而脱离实际或产生偏向。这反映了权重分配的( )。

A. 变通性

B. 模糊性

C. 归一性

D. 合理性

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在普通化语音里,声调有( )。下列那些词,同洗衣服务有关?( )“涨”所表达的意义与它的读音之间没有任何的联系,体现了语言的()。语言具有非常强的存在性。()无论男女老少在同一岗位上工作都应当享受同等的薪酬政策,这体现了( )原则。支付等于或高于劳动力市场水平的薪酬,确保企业的薪酬水平与类似行业的薪酬水平一致,体现了( )原则。在《中华人民共和国劳动法》中,明确规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过( )小时的工时制度。绩效标准法衡量所采用的指标要( ),要有时间、空间、数量、质量的约束限制。绩效面谈可以有多种区分,如按照具体内容区分;可以有( )。不同的管理技能适用不同的测评方法,其中智力状况的最佳测评方法为( )。角色扮演的特点为( )。人员测评与选拔结果的准确性或一致性程度,称为( )。下列关于施工方项目管理叙述正确的是( )。国外项目管理的应用首先在( )的工程管理中,而后逐步推广。进行总固体量检查的剂型是()人的特性理论归纳为几种假设是( )。只有同类型的结构体变量才能互相赋值。对于一个有向图,若一个顶点的入度为k1,、出度为k2,则对应邻接表中该顶点单链表中的结点数为?。his success ( ) his hard work2011年1月4日,国务院批复《山东半岛蓝色经济区发展规划》。这是“十二五”开局之年()获批的国家发展战略。
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