人员测评与选拔结果的准确性或一致性程度，称为（）。

lk2025-05-11 1

题目：人员测评与选拔结果的准确性或一致性程度，称为（）。

A. 招聘的成本

B. 招聘的效率

C. 招聘的信度

D. 招聘的效度

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－Waiter: ? －Customer: Yes, I’ll have a cheeseburger, medium rare, with French fries.目前常用的数值编码有( )。维克多.弗鲁姆创建了（）( )属于绩效考评的行为导向型主观考评方法。在企业招聘过程中，影响应聘者求职动机的因素有（）。“高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”，反映了选拔性测评（）。组织在实施招聘计划时，应向应聘者提供真实的组织情况介绍和工作岗位，包括该职位的优势和缺点，让应聘者比较客观、准确地了解该项工作，这体现了招聘管理的（）。素质测评的（）原则，要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。组织者邀请有关方面的专家，通过面对面的形式，对要预测的问题之现状及其发展前景作出评价，在专家们分析判断的基础上综合意见，对该问题的发展趋势作出预测，这种人力资源需求预测的方法是（）。柏拉图的理论中，（）是最高的理念。罗尔斯的方法论是反思平衡。（）影响空调建筑耗能的因素很多，下列中哪一条影响最小直播间选品的方式包括（）。按照《建设工程施工合同》有关规定，工程变更不包括（）。房地产租赁，相当于以租金作为价格、有期限的房地产出售行为。（）已知x=43，ch='A'，y=0;则表达式(x>=y&&ch<'B'&&!y) 的值是（）。已知函数的调用形式fread(buffer,size,count,fp); 其中buffer 代表的是（）。追求快乐不会使自我统一，还会让自我陷于外在的偶然性而无所适从，反而容易自我的紧张或分裂。（）1945年(),日本在投降书上签字,中国抗日战争胜利结束。9月3日被确定为中国抗日战争胜利纪念日。社会意识的相对独立性最突出地表现为（　）

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