不同的管理技能适用不同的测评方法,其中反应能力的最佳测评方法为( )。

lk2025-05-11  1

题目:不同的管理技能适用不同的测评方法,其中反应能力的最佳测评方法为( )。

A. 公文处理

B. 即席发言

C. 投射测验

D. 案例分析

答案:评论后可见此内容

本站资源均来自互联网,侵权请联系站长删除

随机主题
-Would you like a cup of coffee? -_____________________________.下列选项中,哪个不是WEB2.0代表性的网络平台。()人列属于法定休假日的有()主要适用于奖惩的绩效考核方法是( )。20世纪初,被称为“科学管理之父”的是( )。按照规划的性质,具有全局性、长远性的人力资源规划,称为( )。求职者的求职动机与经济压力之间成( )。由管理人员根据自己以往的经验,对人力资源影响因素的未来变化趋势进行主观判断,进而对人力资源需求情况进行预测,此种人力资源需求预测的方法称为( )。需进行甲醇量检查的剂型是()下列方法中,不属于投资偏差分析的方法是( )。房地产项目的质量、进度和成本管理之间是绝对对立关系,不可调和。( )以下选项中不合法的字符常量是( )。罗尔斯认为,只要拥有道德人格能力,即便是潜能,也应该获得正义原则的公平对待。 ()凝聚力的作用主要表现在( )这些方面。权威阶段,典型的美德是 ()。-May I move your bag a little and take this seat? -____________.以下哪些观点或论述是属于唯心主义认识论的?( )生产资料所有制在生产关系体系中起决定作用,表现为(  )。空想社会主义萌生于资本主义生产关系出现之际,并随近代资本主义的发展,在19世纪初达到以了顶峰。当时,欧洲有三个最著名的空想社会主义者,他们是( )主张没有物质的运动的观点是( )
最新回复(0)
公众号图片
🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目,题目更全,检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。