由管理人员根据自己以往的经验，对人力资源影响因素的未来变化趋势进行主观判断，进而对人力资源需求情况进行预测，此种人力资源需求预测的方法称为（）。

lk2025-05-11 1

题目：由管理人员根据自己以往的经验，对人力资源影响因素的未来变化趋势进行主观判断，进而对人力资源需求情况进行预测，此种人力资源需求预测的方法称为（）。

A. 主观判断法

B. 头脑风暴法

C. 德尔菲法

D. 回归分析法

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