1949—1956年，我国人员素质测评的主流标准主要是（）。

lk2025-05-11 2

题目：1949—1956年，我国人员素质测评的主流标准主要是（）。

A. 又红又专

B. 四有新人

C. 任人唯贤和德才兼备

D. 可塑

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

学起plus

随机主题

传受双方在没有任何阻隔和损耗的情况下，共同享用全部有效信息就是信息共享。治疗肥胖症必须控制能量的摄入，主要是（）。导游说： My job is to_____ your way 用葡聚糖凝胶分离下列化合物，最先洗脱下来的是（）。盐酸—镁粉反应时容易产生假阳性反应的是（）。影响员工薪酬的主要因素有劳动绩效、工作条件、（）等。将企业众多类型的岗位工资归并组合成若干等级，形成一个薪酬（）。行业特征对薪酬水平的最主要影响因素是不同的行业所具有不同的()一般来说，( )不是企业绩效评审系统的参与人。从规划时间来看，短期人力资源规划的期限一般为（）。马克思认为，资本主义生产方式造成阶级之间的对立。（）可以通过归类分析法和关联分析法分析数据。室内排水铸铁承接直管最常用的连接方法为（）。工程项目管理按参与方不同可分为（）。下列哪个科是花部三基数肉豆蔻中某成分使药材具特有的香气，用量大时有毒，该成分是( )蛇胆中胆汁酸类含量最多的化合物是（）某高级公寓项目在做竞争项目调查;可列为竞争楼盘的是（）。从房地产整体产品概念来看;住宅产品的物业服务属于（）。罗尔斯的《正义论》没有采用演绎论证和关键词定义这两种基础主义。（）

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。