()是C类IP地址。

lk2025-05-08  24

题目:()是C类IP地址。

A. 119.145.16.101

B. 128.163.46.78

C. 186.34.23.1

D. 192.168.10.33

答案:评论后可见此内容

本站资源均来自互联网,侵权请联系站长删除

随机主题
生活垃圾处理应在卫生处置前提下追求成本最小化。()GIS是灵活开放的,而PPGIS则是固定的、继承的、庞大臃肿的罗尔斯想在承认现代性历史进程的前提下,去透视现代性的正义理念。()技能可以从多个角度去审视,但最具实践性的就是KST。那么自由至上主义同意罗尔斯的自由原则。()()是第一次出现了“中国”这两个字的器物。马克思认为道德概念只有在具体的历史发展阶段和特定的生产方式之中,才会被赋予明确的内涵。()对象的具体性存在,是我们获取对象感的客观依据。艺术节奏的特征有( )。联系稿件的目的,播讲目的和稿件目的一样具有稳定性和不变性。“Our hotel has very good housekeeping service.”应该翻译为“我们酒店可以提供良好的洗衣服务”。在交换名片的对话中,下列哪个选项为最佳选项? -A:This is my business card. -B: _________________.( )分离原理为分子筛作用的色谱是( )。在进行薪酬调查分析的时候,经常使用( ),即将调查的同一类数据由高到低排列,在计算出数据排列中相应的这些数据。劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工作中扣除,但是每个月扣除部分不能超过劳动者当月工资的( )%,并且扣除剩余不得低于当地最低工资标准。在薪酬管理中,薪酬等级是非常重要的内容,它一般有两种类型,它们分别是分层式薪酬等级类型和( )。世界上第一个具有应用价值的心理测验,是法国心理学家比奈制定的( )。一位能力不错的应聘者在一位能力突出的应聘者后面入场,面试官会觉得不如前者好而降低评价,由此造成面试工作中的认知偏差属于( )。由管理人员根据自己以往的经验,对人力资源影响因素的未来变化趋势进行主观判断,进而对人力资源需求情况进行预测,此种人力资源需求预测的方法称为( )。胜任素质的应用起源于( )。
最新回复(0)
公众号图片
🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目,题目更全,检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。