在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的低，则应（）。

lk2025-05-11 4

题目：在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的低，则应（）。

A. 重新调整薪酬等级方案

B. 保持原有工资水平

C. 降低工资水平

D. 薪酬等级不变，执行新的薪酬标准

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