按测评目的分类，心理测验可分为（）

lk2025-05-11 2

题目：按测评目的分类，心理测验可分为（）

A. 个体测量

B. 智力测量

C. 人格测量

D. 投射测量

E. 能力倾向测验

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

学起plus

随机主题

“The dining hall is on the seventh floor”可以翻译为“会议厅在七楼”（）以下式子中正确的是( )。网络拓扑结构中，由中央结点为中心与各个结点直接相连所形成的网络叫( )。薪酬等级分为两种形式，即（）。员工（）总额是人力资源管理费用的主体，在这一项目下表现为多个工资的子项目。在一些大型企业里运用得比较广泛的考核方法有( )。绩效评估指标标准应具体、合理、明确，要有( )的约束限制。组织在招聘过程中，应当平等对待所有的应聘者，通过一系列统一、规范、严格的考核达到招聘的数量和质量的要求，从而有利于优秀人才脱颖而出，这体现了招聘管理的（）。由管理人员根据自己以往的经验，对人力资源影响因素的未来变化趋势进行主观判断，进而对人力资源需求情况进行预测，此种人力资源需求预测的方法称为（）。面试官要求应聘者描述过去的工作经历中相应的关键行为，并可用STAR工具对应聘者的细节进行追问以确定真实性，其中A 表示（）。资本主义社会是有人身独立的社会。（）中药FructusSchisandraeChinensis的原植物来源于( )麻黄中具有升压发汗作用的是( )柏拉图的理想政体是（）。房地产企业采取职能制组织结构时，职能部门作为参谋，不能直接指挥具体业务部门。（）以下房地产组织结构中;职能部门对下属业务部门具有直接管理权的是（）组织结构。住宅区内的机动车集中停放设施一般布置在（）。一般认为，组织中的管理者属于冒险回避型不存在个体差异。非正式组织中没有完全形成核心人物。在一个具有n个结点的有序单链表中插入一个新结点并仍然有序的时间复杂度是?。

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。