矛盾的斗争性和同一性的关系是（　）

lk2025-05-11 2

题目：矛盾的斗争性和同一性的关系是（　）

A. 本原和派生的关系

B. 主要和次要的关系

C. 绝对和相对的关系

D. 根据和条件的关系

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双因素理论（）年提出的实际上薪酬原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业（）的体现。平衡计分卡的四个层面是( )。绩效改进计划的内容通常包括( )。收集和记录员工的绩效信息的主要原因有( )。在人员素质测评中，以鉴定与验证某种素质是否具备或具备程度大小为目的的测评是（）。在招聘过程中，把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开，这体现了招聘管理的（）。公文筐测验首先要根据需要招聘的岗位，有针对性地进行设计，这体现了公文筐设计的（）。招聘工作应严格遵守国家相关法律和政策的规定，不得违背法律法规要求，否则组织将承担相应的法律责任，这体现了招聘管理的（）。根据企业管理的需要，集中每个人员的工作适合度、技术等级和潜力等方面的信息，为人事决策提供可靠的信息，此种人力资源供给预测称为（）。从规划时间来看，短期人力资源规划的期限一般为（）。以开发素质潜能与组织人力资源为目的的测评是（）。主要有效成分为L-麻黄素，粉末可察见内陷式气孔，此药材为( )以变量名作为函数参数时，不能改变实参变量的值；以数组名作为函数参数时，可以改变实参数组的值。I tried to put _____ a telephone call to him, but his line was always busy.实现共产主义是历史发展规律的必然要求。生产资料所有制在生产关系体系中起决定作用，表现为（　　）。生产价格的形成是以（　　）。马克思主义最根本的世界观和方法论是（）因果图是（）第一次提出的。

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