辅助定位基准在零件的工作中不起作用，只是为了加工的需要而设置的。（）

lk2024-07-09 48

题目：辅助定位基准在零件的工作中不起作用，只是为了加工的需要而设置的。（）

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最严重的青霉素过敏反应是某病人，女性，55岁。2型糖尿病8年，医嘱：胰岛素4u H ac 30分钟tid。病人出院时，护士对其进行胰岛素使用方法的健康指导，其中内容错误的是女性，34岁。血吸虫感染，现需留取粪便标本做血吸虫孵化检查，护士告知患者标本留取的正确万法是留取24小时尿标本做尿蛋白定量检查，标本中应加某病人，男性，59岁。诊断“支气管扩张”收入院，为了选择合适的抗生素治疗，医嘱:痰培养。护士在采集标本时，方法不正确的是某病人，男性，38岁。因尿路感染入院，需留取中段尿作尿培养。留取尿量应不少于某病人，男性，43岁。因最近肝区不适住院，疑为肝炎，医嘱:查肝功能。护士采集血标本时应注意为患者实施红外线烤灯照射时，护士操作不正确的是有创面的部位做湿热敷，尤应注意（一）某病人，男性，68岁。患慢性阻塞性肺疾病3年，1天前因呼吸困难加重入院，入院后血气分析结果示:PaO <sub>25.6KPa、PaCO <sub>210.6Pa该病人的缺氧程度为某病人，男性，53岁。因支气管哮喘发作，出现呼吸困难，需给予吸氧。护士操作错误的是下列用氧的注意事项，正确的是下列护理诊断的陈述，错误的是某患者，男性，39岁。有胃溃疡病史4年，规律用药、但反复发作。昨日起胃痛明显，无恶心、呕吐。今晨觉头昏、乏力、黑朦，排尿、排便1次，来院就诊，收入院。患者的信息中，属于客观资料的是要进行公共部门人力资源培训需求分析，必须考虑个体层次上的培训需求分析、、。评价所选择的因素有两种典型类型：与有关的因素和与有关的因素。人力资源战略的可行性评估，一方面是对进行评估，另一方面是对进行评估。某患肺炎患者，入院时体温40 ℃，为观察体温的变化。常规测量体温的时间为患者吴某，男，40岁。近日来头痛、恶心，有时呕吐，无发热，血压2012.6kPa（15097mmHg），脉搏46次分，心率55次分，呼吸25次分。为其测量血压时，应做到大手术后患者开始进食，护士应给予哪种饮食指导

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