题目：背景： 小周是实力公司总经理的秘书，她的日常工作主要是帮助总经理起草、打印一些文件，收发传真、信件等。在年终评估时，总经理对小周的工作绩效打了一个较低的分数，原因是他认为小周起草的文件没有达到他的要求。小周在起草文件时常常不按照规范的格式起草，尽管她的文笔非常好，但有些语言并不适合在正式的文件中使用；在字数方面，有的时候写得太少，有的时候又写得太多。小周是一个非常有个性的员工，她认为老板对自己的评估结果不公平，于是她对这个评估结果提出了反驳:“可是我事先并不清楚起草文件的要求?没有人告诉我工作的标准。” 请问：为做好评估工作，应该做到: ①对考评者以及被考评者明确考评的目的 ②绩效目标制定要明确、客观、量化 ③考评过程中要公正、公开、公平 ④加强对考评者的面谈技巧的培训 ⑤要设置畅通的绩效沟通渠道
A:①②③
B:②③④
C:①②③④⑤
D:①②③④
答案：评论后可见此内容
