心理紧张度分为极低紧张度、最优紧张度、稍高紧张度、极高紧张度4个等级。合理安排任务、消除心理紧张因素及教育、训练、是保持员工最优心理紧张度的主要途径。（）

lk2025-05-28 16

题目：心理紧张度分为极低紧张度、最优紧张度、稍高紧张度、极高紧张度4个等级。合理安排任务、消除心理紧张因素及教育、训练、是保持员工最优心理紧张度的主要途径。（）

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