绩效考评结果应用的原则有

lk2025-05-24 2

题目：绩效考评结果应用的原则有

A. 以人为本，促进员工的职业发展

B. 将员工个体和组织紧密联系起来，促进员工余切共同成长和发展

C. 统筹兼顾，综合应用，为人师决策提供科学依据

D. 以上都是

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