素质测评的（）原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。

lk2025-05-23 2

题目：素质测评的（）原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。

A. 公正性

B. 差异性

C. 准确性

D. 可比性

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

超星学习通

随机主题

以特质为导向的绩效指标适用于对未来的工作做出预测相对评估法除了简单排序法还包括关于平衡计分卡方法的说法，错误的是在公路用土中巨粒土和粗粒土的分界粒径是（）在采用投资回收期进行方案评价时，下列说法正确的是( )语文课程资源特点（）。特许加盟费是特许经营总部定期向加盟店收取的费用，以弥补总部向加盟者提供服务和支持的成本。关于有限责任公司，以下说法错误的是（）账户的基本结构具体包括（）NoSQL数据库的三大理论基石不包括:DNS中，说法正确的是（ )在当代中国，爱国主义与爱社会主义在本质上是统一的。《安娜·卡列尼娜》中带有自传性的精神探索者形象是注音为“fù、guī、xī、yín”的一组汉字是？要成为《国际货币基金协定》“第八条成员国”必须不限制（）交易的支付。反映项目计算期内各年的资金盈余或短缺情况的财务报表是（）广告文案按照诉求来分可分为：问卷法的最大优点是运用范围广。隶属度标准中的标度是采用模糊数学中的隶属度。根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。