以下关于绩效标准法的说法错误的是。 ( )

lk2025-05-22 1

题目：以下关于绩效标准法的说法错误的是。 ( )

A. 采用的指标要具体、合理、明确

B. 有时间空间、数量质量的约束

C. 适用于管理岗位的员工

D. 要规定完成目标的先后顺序

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