德尔菲法是由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员,预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。

lk2025-05-21  1

题目:德尔菲法是由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员,预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。

答案:评论后可见此内容

本站资源均来自互联网,侵权请联系站长删除

随机主题
创建视图时不能使用ORDER BY子句。有一定程度的心理问题,可以靠自我压抑,不要找心理咨询老师。 ()供给定理最典型的例外是劳动力和土地的供给。悬索结构,它是利用钢材良好的()性能,植筋后冬季( ) 小时内不得扰动钢筋,若有较大扰动宜重新植筋音高相同而名称、意义与记法不同的音互相称为等音。Animal observations point out that the rabbit chews down trees to get food and material __________its home.情报是可以再次使用的资源。()优势—机会(SO)组合是一种最理想的组合,所有组织都希望可以利用自身优势,并抓住外部环境提供的机会,这是一种发挥组织内部优势而利用外部机会的战略。当组织面临以下情况时,组织可以采用直接的战略实施方式。相关支持群体及对其他组织和活动者的依赖,对战略的成功都有直接影响。外部组织不是影响公共部门战略有效实施的主要因素之一。创造性思维的内涵是什么?关于素质胜任模型,冰山下面的部分是( )。招聘队伍组建要遵循哪些原则( )。典型的人力资源招聘包括:企业招聘中高级人才,一般会首选( )。I was trying to _________him _________, but failed because he didn’t fit into any type I knew.局部剖视图中选用的是()剖切面。To transform the traditional engine of growth, we will focus on increasing the supply of public goods and services.
最新回复(0)
公众号图片
🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目,题目更全,检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。