人与人之间不仅存在能力特点的不同,而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源,提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的系统原理。

lk2025-05-21  2

题目:人与人之间不仅存在能力特点的不同,而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源,提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的系统原理。

答案:评论后可见此内容

本站资源均来自互联网,侵权请联系站长删除

随机主题
互补是指人际关系中双方在需求方面能够互相取长补短 。 ()哪项活动包括分析差异和采取纠偏措施两个环节?防止通货膨胀属于利息作用的一种。中国历史上有外戚势力和宦官势力来干涉朝政的势力,且最早的宦官出现在秦朝。()更多的西方杂志,是以猎奇的心理来看待有关中国经济的研究。自己的同一篇文章,可以在中文杂志发表的同事,也可以在外文杂志上发表。哪种方法是在战略实施前和实施后的两个时间点上,分别就有战略和无战略两种情况进行前后比较,然后再比较两次对比的结果,以确定战略实施效果?公共部门组织目标的哪项特征是公共部门战略评价面临的困难之一?下列有关屋面防水工程施工质量的叙述中正确的是( )。“新十六字方针”实现了由人治向依法治理的转变。歌曲《我和我祖国》词作者是张黎,曲作者是关于施工索赔,下列说法中( )是不正确的。设计全面的重大战略,风险较高的战略和后果影响深远的战略,不需要经过战略实验。人力资源规划包括工作描述和任职资格。教学活动计划有( )内、外螺纹连接的画法用()表示。三视图的投影规律是()随意的印象性评价往往是由一些有经验的教师凭借他们的直觉和教材使用的情况及教学经验对教材进行主观的、随意的、印象性的评价。一般说来,教师对教材进行印象性评价时通常包括以下几个方面:是否有漂亮的图画;是否有对话;是否有游戏;是否有听说读写活动;是否有语法词汇练类中的成员函数都是公有的,数据成员都是私有的。建立索引需要额外的存储代价,但使用索引扫描一定比简单的全表扫面效率要高。
最新回复(0)
公众号图片
🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目,题目更全,检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。