人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了（）原则。

lk2025-05-21 2

题目：人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了（）原则。

A. 竞争

B. 效率优先

C. 双向选择

D. 公平、公开

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

安徽继续教育

随机主题

在谈到训练儿童感官时，卢梭特别强调的是（）。苏联师范学院主要培养（）。下列哪个不属于中国古代家庭教育子女的方法（）。教材评价的效率原则就是就是考察教材是否能够达到预先设想的效果。瀑布模型由于强调文档，这既是它的优点也是它的缺点影响消费的因素很多，但收入是最主要的因素。( )The air pollution in this area has reached the point __________ residents have to shut their windows 24 hours a day.杨老师认为，参加国际学术会议的体会包括（）。根据组织外部环境的复杂性和动荡程度，按从低到高的动荡顺序可以将环境分为重复的、扩张的、转换的、突变的和意外的。纳特和巴可夫指出应从什么方面来考虑哪些问题应进入战略议程。下列关于边际成本和平均成本的说法，正确的是（）。工程保险费是指建设项目在建设期间根据需要实施工程保险所需的费用，其内容包括（）。在购置设备费的构成内容中，不含有（）。相对于私人部门组织而言，物质激励对公共组织成员的作用效果有限。_________ he had discovered his error,he made the necessary correction of his data.公文框测试法是指受试者假定将接替某个管理者的工作，要在规定的时间内处理相当数量的文件、电话、信函等。（）面试也称为标准化面试，是指依照所需岗位胜任特征确定面试的维度，在每个测评维度上事先编制好面试题目，严格遵循特定程序，对应聘者进行客观评价。行为样本是指代表研究问题特质各方面内容的具体行为表现取样，即问题样本新员工培训是指企业为招聘到的新雇员提供师资、信息、技能平台，鼓励员工学习，开发员工潜能，使员工逐步熟悉企业环境，了解并接受企业核心价值理念，认同企业文化，明确自己即将从事的工作职责、程序和基本技能，帮助新员工尽快进入岗位角色的一项系统性工作。新员工培训的意义有：

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。