招聘选择方式通常有面试、（）、个性测试等。

lk2025-05-21 1

题目：招聘选择方式通常有面试、（）、个性测试等。

A. 复试

B. 情境模拟测试

C. 初试

D. 面试和复试

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

安徽继续教育

随机主题

一篇文章只要选题好，就一定能够在国际期刊上面发表。规范规定楼梯梯段上部的最小净空不得低于（）mm 自己的同一篇文章，可以在中文杂志发表的同事，也可以在外文杂志上发表。常用钢筋连接方法有( )。以下表述正确的包括哪些？五声音阶里由do、re、mi、fa、sol五个音阶组成的。德川家康认为创新能力比模仿能力更重要。()信息、知识与文献三者之间的关系是：文献内涵最大，包括了信息和知识。（）不是教育研究方法的基本原则新时期要求公共部门管理者思维方式的转变包括哪些？战略管理思维模式包括什么模式？非结构化面试是依照所需岗位胜任特征确定面试维度，在每个测评维度上事先编制好题目，严格遵循待定程序，对应聘者进行客观评价。课程评价的主要原则是（）主要用于反应个体、事件或新异教育现象的调查是（）一般来说，（）岗位更适合从内部招聘任职者。《普通高中英语课程标准》（实验稿）是"语言教学大纲”。国家制图标准规定，各种图线的粗细相同。以下哪个选项不属于学习策略的范畴？( )如果一个函数没有形式参数，调用该函数时，可以省略括号对( )。He studied hard in his youth, ______ contributed to his great success in later life.

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。