人力资源获取包括招募员工、、。

lk2025-05-13 7

题目：人力资源获取包括招募员工、、。

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（一）患者，男性，62岁，慢性喘息性支气管炎10年，本次因发热、咳喘加重而入院。医嘱给患者进行超声雾化治疗。超声雾化罐内应放药液的量是留24小时尿标本时加入甲醛的作用是尿常规标本的正确留法是留晨起第一次尿约某患者，一周前行胃大部切除术，术后持续高烧不退，痰多，黄色黏稠，不易咳出，双肺底布满湿锣音，疑肺炎，需作痰培养。以下叙述不正确的是患者男，35岁。需留取粪便标本检查蛲虫，护士应告知患者标本采集的时间为患者，李某，女，诊断为亚急性细菌性心内膜炎。做血培养时，采血标本最适宜的时间应在患者王某，男，45岁。因颅脑外伤6小时入院，为明确诊断，需查肝功能、血培养、血糖。若患者需做尿蛋白定量检查，采集标本的方法正确的是患者王某，男，45岁。因颅脑外伤6小时入院，为明确诊断，需查肝功能、血培养、血糖。静脉采血操作正确的是某病人，男性，12岁。需留取粪便标本查蛲虫，护士应告知病人标本采集的正确时间是某病人，男性，35岁。因高热、牙龈出血及多处皮肤淤点5天入院，医嘱开具了下列检验单。护士采血时，应优先采集的标本是某病人，男性，30岁。高热待查入院，体温39.8 ℃，遵医嘱给予乙醇拭浴降温。为了观察降温效果，应在拭浴后多长时间复测体温某病人，男性，55岁。因出现呼吸困难、张口呼吸，遵医嘱给予面罩吸氧。护士为其调节氧流量，合适的是患者，男性，56岁，心前区压榨样疼痛4小时来诊。查体：痛苦面容、冷汗，呼吸28次分、脉搏110次分，血压9056mmHg。主诉恐惧。为评估病情，护士应重点收集的资料是在公共组织人力资源管理战略制定的方法中，以参与者为焦点的概念性方法包含（）。体温上升期患者表现为高热持续期的临床表现为男性，65岁。因心悸、胸闷入院诊治，心电图显示心律失常，心房颤动，该患者的脉搏表现为昏迷患者呼吸道有较多分泌物蓄积时，可出现甲状腺吸131碘测定，检查前一月应禁食关于饮食宜忌的叙述，不正确的是

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