在要素计点法进行职位分析的实际操作中，最常见的报酬要素主要有()

lk2025-05-11 5

题目：在要素计点法进行职位分析的实际操作中，最常见的报酬要素主要有()

A. 责任

B. 技能

C. 学历

D. 工作条件

E. 努力

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

学起plus

随机主题

选择供应商的具体原则中，供应商衡量和选择步骤、选择过程透明化、制度化及科学化指的是（）原则月末企业银行存款日记账与银行对账单不一致,造成企业账面存款余额大于银行对账单存款余额的原因有（）。Hello. May I speak to Peter ?——Excuse me, is there a park here？ ——_____. ——Thank you all the same 当室内墙面的抹灰清单项目中，对墙面涂料的个体特征已做描述，则（）。幼儿园行政组织机构的核心人物是园长。（）尿毒症最常见的酸碱平衡失调是( )在呼吸道病毒操作的生物安全三级实验室个人防护装备穿戴过程中,佩戴内层一次性头套时,有何要求()幼儿体育必须全面发展幼儿身心健康水平。( )对收入和财富分配的结果进行纠正，属于财政（）职能的范畴。( )关税包括进口税、出口税、过境税，但大多数国家不征收过境税。市场失灵表现在许多方面，主要有（　　）跨国公司进行国际避税最常用的一种手段，是将利润（　　）幼儿园法律地位的特点不包括下列哪种资本成本是资金每增加一个单位而增加的成本（）月末有较多在产品的企业，应在月末将所有生产费用全部计入完工产品成本。（）资本成本包括（）计算速动比率时，分子之所以要扣除存货，是因为（）下列预算中，适用于业务量稳定的单位的预算是（）研磨和珩磨加工计算工序余量时只需考虑（）。

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。