要素比较法的工作程序是（）。

lk2025-05-11 1

题目：要素比较法的工作程序是（）。

A. 根据工作说明书收集岗位信息

B. 确定薪酬评价要素并选择基准岗位

C. 根据薪酬要素对岗位进行排序，并计算权重，然后重新排序

D. 确定每个薪酬要素所对应的薪酬，将非基准岗位和基准岗位进行比较

E. 制定薪酬方案报告

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