()是指在一个岗位内设置几个工资标准,以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别

lk2025-05-11  3

题目:()是指在一个岗位内设置几个工资标准,以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别

A. 一岗一薪制

B. 一岗数薪制

C. 资历工资制

D. 岗位技能工资制

答案:评论后可见此内容

本站资源均来自互联网,侵权请联系站长删除

随机主题
下列肥料中可以混合的有( )。植物在酸性土壤中容易发生哪种元素的缺乏( )渐转指声音形式转换时采用的缓转慢回的办法。逻辑感受在朗读过程中是符合思维规律的思维过程,并非不可捉摸。卜辞是甲骨文形成的文句。()-Waiter: ? -Customer: Yes, I’ll have a cheeseburger, medium rare, with French fries.为防止计算机硬件的突然故障或病毒入侵的破坏,对于重要的数据文件和工作资料在每次工作结束后,通常应( )。员工个人缴存的住房公积金,必须由所在单位每月从其工资中代扣代缴。岗位排列法用来进行工作岗位评价时,比较适用于公共部门和大企业的管理岗位。岗位评价的结果必须是分值形式。绩效加薪计划的关键要素包括加薪的()下面的各个因素中,不属于福利的是( )。在薪酬管理工作中,要制定薪酬管理原则,首先要进行的工作是( )。在胜任力冰山模型中,某人所具有的特征或其典型的行为方式,称为( )。好的招聘渠道应该适用于不同类型的人才招聘,因此在选择招聘渠道时,要结合岗位需求,确定理想的人才群体,有的放矢,这体现了选择招聘渠道的( )。招聘渠道的选择应符合现实情况,具有可操作性,这体现了招聘渠道的( )。蕨类植物的茎多为熊胆的鉴别常用的方法是()《理想国》中,国家教育的目的是()。关于for(表达式1,表达式2,表达式3)循环,以下正确的是( )。
最新回复(0)
公众号图片
🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目,题目更全,检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。