绩效实施阶段的沟通的主要目的是( )。

lk2025-05-11 3

题目：绩效实施阶段的沟通的主要目的是( )。

A. 收集数据

B. 确定考核周期

C. 计划跟进与调整

D. 过程辅导与激励

E. 提供绩效评估的事实依据

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