关于360度反馈评价，错误的理解是( )。

lk2025-05-11 3

题目：关于360度反馈评价，错误的理解是( )。

A. 一般采用署名的方式

B. 有利于促进员工的职业发展

C. 可以据此确定员工的任务绩效水平

D. 可以对被评价者有更深入、更全面的了解

E. 能够增强员工的自我意识，提高自我管理效能

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

学起plus

随机主题

有机质含量比较高的土壤，温度比较稳定，变化慢。哪种元素是植物体内含量最多的金属元素（）（）的主要存在时期是西周。广义上的散文是指在中国古代文学中，散文与韵文，骈文相对，不追求押韵和句式的工整。我们可以使用什么方法技巧来体现寓言故事的生动传神？( )以下描述寓言故事特点，不准确的是？( )胸式呼吸是最科学的用气方式。锌的良好食物来源有（）。分离原理为分子筛作用的色谱是（）。我国《劳动法》第45条规定，国家实行带薪休假制度劳动者要享受带薪休假，要连续工作的年限是()职位评价的结果是（）职位评价以（）为评价对象 ( )不是行为导向型的主观考评方法。按照测评标准，人员素质测评可分为（）。按照规划的性质，人力资源规划可分为（）。棉花的果实类型是主要有效成分为L-麻黄素，粉末可察见内陷式气孔，此药材为( )施工图预算内容审查的重点是（）。在设计阶段应用价值工程进行方案优化控制工程造价时，研究对象的选取通常通过（）确房地产租赁，相当于以租金作为价格、有期限的房地产出售行为。（）

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。