平衡记分卡的核心思想是通过( )四个方面指标之间相互驱动的因果关系展现组织的战略轨迹，实现绩效考核一绩效改进以及战略实施一战略修正的目标。

lk2025-05-11 1

题目：平衡记分卡的核心思想是通过( )四个方面指标之间相互驱动的因果关系展现组织的战略轨迹，实现绩效考核一绩效改进以及战略实施一战略修正的目标。

A. 财务

B. 客户

C. 内部经营过程

D. 学习与成长

E. 供应链管理

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