从规划时间来看，长期人力资源规划的期限一般为（）。

lk2025-05-11 2

题目：从规划时间来看，长期人力资源规划的期限一般为（）。

A. 6个月以下

B. 6个月到1年

C. 1年到3年

D. 3年以上

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

学起plus

随机主题

在Word编辑时，文字下面有红色波浪下划线表示( )。职位评价委员会的人数通常为（）工作岗位评价是以（）为评价对象的。霍兰德职业偏好测验将人格分为六大类型，这六大类型可分为相邻、相隔和相对三种关系。（）面试官要求应聘者描述过去的工作经历中相应的关键行为，并可用STAR工具对应聘者的细节进行追问以确定真实性，其中R表示（）。不同的管理技能适用不同的测评方法，其中智力状况的最佳测评方法为（）。角色扮演的特点为逼真性、灵活性和（）。在招聘总费用中，电话费、差旅费、广告费、公办用品费等支出，属于（）。在背景调查的内容中，最有价值和最有难度的是（）。按照人力资源规划的性质，具体的、短期的、具有专门针对性的业务计划，称为（）。熊胆中具有专属性鉴别特征的有效成分是( )主营业务成本审计一般会涉及到的资料和记录包括（）。销售与收款循环业务涉及的资产负债表项目有（）。益母草，在东北呈坤草，又叫楞子棵；江苏某些地区称天芝麻或田芝麻，青海叫千层塔。这种使药材品种混乱的原因属于( )本草书中，最著名的收载药用植物的专著是( )以下属于房地产开发项目质量管理特点的有（）。在C 语言中，char 型数据在内存中的存储形式是（）。权威阶段，典型的美德是（）。I tried to put _____ a telephone call to him, but his line was always busy.实现共产主义是历史发展规律的必然要求。

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。