人力资源规划的流程主要包括（）。

lk2025-05-06 6

题目：人力资源规划的流程主要包括（）。

A. 战略制定

B. 环境分析

C. 供求预测

D. 规划制定与实施

E. 效果评估

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

学起plus

随机主题

Could you pick me up on your way to work?________________________________________________.By the time the course ends,_____ a lot about the British way of life.马克思主义中国化的第一大理论成果是【】第18题在国家垄断资本主义阶段之前，资本主义处于（）人区别于动物的根本标志在于（　）。知识的总体都来源于人类社会（）的实践。高层建筑结构平面布置应满足( )的要求。C- PMBOK将项目管理的知识领域共分为个模块( )"下列财务比率中,属于企业偿债能力分析指标的是( )。不论是用实验记录本还是用计算机，都必须使实验记录完整而精确地反映实验过程。影响企业招聘的外部因素主要有（）。通过对组织内部人员的档案资源进行分析，预测组织内部人力资源的供给情况，此种人力资源供给预测称为（）。培训中的（）是通过对工作的具体内容、绩效标准、知识、技能、态度等进行的分析。以下指令中，（）是准备功能摇枕和楔块之间有45°角的斜面。急性缺氧时，最易出现血流量减少的脏器是( )与肝肾综合征发生机制无关的是( )儿童的审美能力是需要培养的，（）是走进艺术的第一步。黄疸病篇具有清热利湿作用的方剂有( )分治法所能解决的问题，原问题与子问题的性质完全一样。

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。