进行有效绩效辅导的基础是( )

huan2024-07-09  8

题目:进行有效绩效辅导的基础是( )

A:良好的沟通

B:员工的自我评估

C:时机的选择

D:适当的激励

答案:评论后可见此内容

本站资源均来自互联网,侵权请联系站长删除

随机主题
属于女性生殖道天然防线中的生理防线的是()。相貌的美高于色泽的美,而优雅合适的动作又高于相貌美,这才是美的精华。考虑营养需要及产妇的身体状况,正常分娩后适宜进食()。下列那些词,同洗衣服务有关?( )-Can you go out with us for dinner this evening? ---________________下列哪些协议是接收邮件服务器常使用的协议( )。RAM代表的是(_____)。国家制定的“互联网+”行动计划涵盖下列哪些领域。()岗位排列法用来进行工作岗位评价时,比较适用于公共部门和大企业的管理岗位。在我们进行薪酬管理工作中,了解企业的发展战略十分重要,为此我们需要了解企业的发展战略目标、企业应具备和已具备的成功因素、实现战略的计划与措施、( )等。在工资奖金的调整中,如果出现员工薪酬等级没有降低,但调整后的薪酬水平比原来的低,则应( )。整体差异分析有( )。在胜任力模型中,常用于关键工作模型建构的是( )。基于FIDIC合同条件,宜采用新的费率或价格的情况有( )。相较于利润款产品,引流款产品价格更高,利润更高。()下列含有橙皮苷结晶的药材是( )控制风险水平的大小受到内控设计风险和( )。在用调值公式法对工程价款价差进行调整时,固定要素通常的取值范围为( ),承包商采用的固定要素取值要尽可能( )。在设立时;需要先取得建设主管部门同意;再进行工商登记的房地产企业类型是( )。在《理想国》中,柏拉图以()之口展开同他人的对话。
最新回复(0)
公众号图片
🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目,题目更全,检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。